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薪酬福利

薪酬基于岗亭和绩效考核:

以岗亭绩效工资制为主,多种分派情势及中短期激励机制并存。

薪酬分派表现才能和奉献度:

您的胜任力将为您博得极具市场竞争力的薪酬,公司还订定了优秀员工奖等与员工的奉献度严密相干的鼓励步伐。

优厚的、多元化的福利计划:

公司实施货泉化福利为主,什物、时机性福利为辅的福利情势,不竭满意员工多方面、多层次的需求。次要福利包罗:午饭补助、交通补助、节假日补助、通信补助、人身保险、生日贺礼等。

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